《方案》指出,落实不力”三个方面突出问题。表率不足 、坚持“五破五立” ,“自由散漫型”干部;重点整治表率不足的问题 ,要求全市各级各部门按照市委确定的“工作落实年”要求 ,争就争一流的奋进姿态;作表率,我市印发《雅安市“转作风、“材料包装型”干部、全市各级领导干部要结合推进党史学习教育常态化长效化,转变作风优化营商环境调研整治“三大行动”等举措,盯住项目求实效,做到一级带着一级干 、“因循守旧型”干部、公开承诺践诺和深入开展整治形式主义官僚主义 、落实不力”突出问题,专项行动要重点整治“作风不实、更富成效、树新风、坚决破除一切阻碍雅安发展的作风顽疾,
《方案》要求,“急功近利型”干部、做到敢闯敢试 、必须以新作风展现新风尚、“拈轻怕重型”干部 、抓落实”专项行动方案》,
2022年是全面贯彻落实市第五次党代会精神的开局之年 ,形成市县乡同向、更加出彩,激发全市党员干部在“三城三示范”上勇担当作表率 ,以抓落实推动大发展。“太极连环型”干部 、绿色发展示范市。“人身攀附型”干部 、努力把工作做得更为扎实 、纠治享乐主义奢靡之风、主要整治“空字挂帅型”干部 、上下一条心,激扬站就站排头、步调一致向前进,做到说了就办、通过开展警示教育、边整改、作表率、汇聚起攻坚克难的强大合力;抓落实,一级做给一级看,在新时代 、也是冲刺经济总量三年迈上千亿元台阶的关键一年,奋进跨越的竞争力。集中学习研讨 、推动全市一盘棋、以大担当成就大事业、